ضمن جهود جمعية مديم في تمكين الكفاءات التطوعية، قدّمت جمعية مديم الرقمية برنامجًا تدريبيًا مكثفًا لمتطوعة تم اختيارها للانضمام إلى فريق العمل التطوعي، ضمن مسار أخصائي إدارة المشاريع في الجمعية.
وشمل البرنامج التدريبي سلسلة من الورش والجلسات المعرفية والتطبيقية، صُمّمت خصيصًا لتزويد المتطوعة بالمهارات والمعارف التي تُمكنها من أداء مهامها بكفاءة. وقد توزّع البرنامج على عدة أيام تدريبية تناولت المحاور التالية:
-
نبذة عن الجمعية وخدماتها ومنتجاتها
قدمت لمحة تعريفية شاملة عن هوية الجمعية، مجالات عملها، ومبادراتها الرقمية. -
منصة التطوع
تم تدريب المتطوعة على كيفية استخدام المنصة، توثيق الفرص، وإدارة المتطوعين بشكل فعّال. -
أساسيات الحوكمة في العمل غير الربحي
تناولت مبادئ الحوكمة التنظيمية والالتزام المؤسسي. -
مقدمة حول معيار "رقيم"
تعريف المتطوعة بمعيار رقيم كأداة لقياس أداء الجمعيات وتحسين جودة الخدمات. -
تطبيق عملي على منصة التطوع وإعداد التقارير
شمل تدريبًا ميدانيًا على تنفيذ المهام وإصدار تقارير توثيقية دقيقة. -
مشروع المسرعة الرقمية
ورشة تعريفية بمبادرة المسرعة الرقمية التي تنفذها الجمعية لتسريع التحول الرقمي لدى الجمعيات الأهلية. -
منظومة نسق
تدريب معرفي على النظام المستخدم في إدارة الشراكات وتكامل الخدمات مع الجهات الرسمية. -
خطة مشروع المسرعة الرقمية
تناولت الورشة آليات تنفيذ المشروع وأدوار أخصائي إدارة المشاريع فيه. -
التدريب على برنامج Projecto
أُختتم البرنامج بجلسة تطبيقية على برنامج إدارة المشاريع "Projecto"، لتزويد المتطوعة بالمهارات التقنية اللازمة لجدولة المهام وتتبع الإنجاز.
ويأتي هذا التدريب في إطار حرص جمعية مديم الرقمية على رفع كفاءة المتطوعين، وتقديم تجربة تطوعية ثرية واحترافية تُسهم في تحقيق أهداف الجمعية وتعزيز أثرها في القطاع غير الربحي.